Iga ettevõtte edu saavutamiseks peab see tekitama usalduse. Kliendid, tarnijad, partnerid ja töötajad peavad kõik end kindlalt tundma, et ettevõte käitub nende nimel järjekindlalt vastutustundlikult.
Enamik ettevõtteid soodustab sellist usaldust isikliku suhtlemise kaudu, kuid kuidas saaksid nad virtuaalses keskkonnas saavutada sarnaseid - võib-olla paremad - tulemusi?
Ühesõnaga: kultuur. Nagu illustreerib hiljutine MIT-is peetud kõne, mille viis läbi ApeeScape'i tegevjuht Taso Du Val, sisendab ettevõttekultuur alustava käitumise, mis võimaldab organisatsioonil suurendada usaldust.
Siinkohal jagab Taso kriitilisi kultuurielemente, mis suunavad tema täielikult jaotatud tööjõudu, kiiresti kasvavat meeskonda, kuhu kuulub üle 500 töötaja. Hõlmates nii filosoofilisi põhimõtteid kui ka tehnoloogial põhinevaid protsesse, pakub ta hindamatut õppetööd maailma ühe suurima täielikult kaugema ettevõtte ehitamisest.
